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分月文章
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人事室
轉知行政院修正「政府機關調整上班日期處理要點」第四點,並自即日生效一案
公告
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人事室
| 2019-05-15 | 點閱數: 478
一、依行政院108年5月1日院授人培字第1080033634號函辦理,並檢附原函及附件影本各1份。 二、考量農曆除夕及春節係國人最重視的民俗節日,行政院為助國人預先規劃出遊、紓解年節交通疏運及促進國內觀光,爰增訂農曆除夕前一日為上班日者,調整該上班日為放假日。...
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檢送行政院人事行政總處提供之「員工職場霸凌防治與處理建議作為」及「員工職場霸凌處理標準作業流程(範例)」各1份,請查照並作為防治與處理之參考。
公告
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人事室
| 2019-05-15 | 點閱數: 406
依行政院人事行政總處108年4月29日總處綜字第1080033467號函辦理
檢送「中華民國109年(西元2020年)政府行政機關辦公日曆表」1份
公告
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人事室
| 2019-05-15 | 點閱數: 411
依行政院108年5月1日院授人培字第1080033635號函辦理
有關長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院等7家醫療機構提供本府公教員工108年健康檢查優惠方案一案,請查照並轉知所屬同仁參考運用(需要附件者請與人事室索取)
公告
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人事室
| 2019-05-15 | 點閱數: 456
一、為鼓勵同仁重視自我健康管理,定期健康檢查,本府積極與本市區域醫院以上等級之醫療機構洽談提供優惠健康檢查方案意願,以提供同仁多元選擇。 二、長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院等7家醫療機構同意提供旨揭健康檢查優惠方案,相關內容如下: (一)健康檢查方案: 1、長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院:提供新台幣(以下同)3,500元及7,000元等2項健康檢查方案。 2、長庚醫療財團法人桃園長庚紀念醫院及國軍桃園總醫院附設民眾診療服務處:提供1萬6,000元健康檢查方案。 3、沙爾德聖保祿修女會醫療財團法人聖保祿醫院:提供3,500元及1萬6,000元等2項健康檢查方案。 4、敏盛綜合醫院...
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轉知中華民國大專院校體育總會辦理「中華民國大專校院108年度教職員工慢速壘球錦標賽」一案
公告
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人事室
| 2019-05-15 | 點閱數: 443
一、依據本府體育局108年4月26日桃體全字第1080005807號函辦理。 二、旨揭競賽相關訊息如下: (一)比賽日期:108年6月25日至28日(星期五)。 (二)比賽地點:屏東科技大學孟祥體育館。 三、檢附旨揭活動競賽規程1份。
考選部函以,有關公務人員高等考試三級考試暨普通考試規則修正草案,於108年4月19日以選規一字第1081300094號公告
公告
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人事室
| 2019-05-13 | 點閱數: 452
依考選部108年4月19日選規一字第10813000941號函辦理
考選部函以,有關公務人員高等考試三級考試暨普通考試規則修正草案,於108年4月19日以選規一字第1081300094號公告
公告
pces
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人事室
| 2019-05-13 | 點閱數: 410
依考選部108年4月19日選規一字第10813000941號函辦理
遠傳電信e櫃檯Line@官方帳號抽好禮活動,轉知參考利用。
公告
pces
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人事室
| 2019-05-09 | 點閱數: 670
一、遠傳電信為提供更即時快速的服務,特成立桃園市政府專屬Line@官方帳號「遠傳e櫃台-桃園市政府」。為推廣此服務平台,特推出加入Line@官方帳號抽好禮活動(如附件),活動說明如下: (一)活動期間:即日起至2019/5/20 (二)參加資格:市府員工及其眷屬或親友只要加入Line@官方帳號「遠傳e櫃台-桃園市政府優惠方案」即可享有抽獎資格。 (三)抽獎公告:2019/5/31公告於Line@群組首頁 (四)抽獎品項如下: 1、SodaStream PLAY 氣泡水機(市價$4,500) 一名。 2、熊本熊雙層隔熱玻璃水瓶 (市價$680) 十名。 二、申辦說明: (一)掃描...
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檢送「桃園市政府108年度推動員工協助方案實施計畫」1份
公告
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人事室
| 2019-05-09 | 點閱數: 590
一、為營造支持性工作環境,藉由提供多樣化措施,協助同仁解決工作與生活可能遭遇之困難,每年度均參酌施政計畫、員工需求、人力經費及現有資源等訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs,以下簡稱EAP)年度推動計畫。 二、108年度EAP計畫係以「安心工作、快樂健康工作,有效工作」為策略目標,期望藉由各式服務方案,提升員工工作績效及適應力,茲將方案重點說明如下: (一)安心工作(Supportive) 1、員工免費諮詢服務:提供心理、法律、財務、醫療、管理等五大議題專業協談,同仁可透過諮詢專線、EAP解憂信箱申請免費個別諮詢。 2、新手父母FUN輕鬆方案:提供...
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檢送「桃園市政府108年度推動員工協助方案實施計畫」1份
公告
pces
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人事室
| 2019-05-09 | 點閱數: 571
一、為營造支持性工作環境,藉由提供多樣化措施,協助同仁解決工作與生活可能遭遇之困難,每年度均參酌施政計畫、員工需求、人力經費及現有資源等訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs,以下簡稱EAP)年度推動計畫。 二、108年度EAP計畫係以「安心工作、快樂健康工作,有效工作」為策略目標,期望藉由各式服務方案,提升員工工作績效及適應力,茲將方案重點說明如下: (一)安心工作(Supportive) 1、員工免費諮詢服務:提供心理、法律、財務、醫療、管理等五大議題專業協談,同仁可透過諮詢專線、EAP解憂信箱申請免費個別諮詢。 2、新手父母FUN輕鬆方案:提供...
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