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人事室
「114年至117年『闔家安康』-全國公教員工團體保 險」由凱基人壽保險股份有限公司獲選賡續承作一案
公告
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人事室
| 2025-02-14 | 點閱數: 57
一、旨揭保險經行政院人事總處公開徵選,由凱基人壽賡續承作,辦理期間自114年4月1日0時起至117年3月31日24時止,相關資訊請逕至人事總處全球資訊網給與福利處「福利文康」 區及凱基人壽官方網站參考運用,或致電0800-098-889(市話免費撥打)洽詢。 二、本保險辦理說明資料、方案內容及加入表(如附),請同仁參閱。...
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國立聯合大學傑出校友推薦相關資訊
公告
pces
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人事室
| 2025-02-14 | 點閱數: 36
一、旨揭推薦日期至114年5月30日止,有意參加推薦者請將推薦表暨相關佐證文件寄交被推薦人畢業學系(所)。 二、相關附件檔請逕至該校秘書室/校友服務組/傑出校友/下載使用(
https://bit.ly/3HEXM27
)。
轉知財團法人周大觀文教基金會2026年「全球熱愛生命獎章」候選人推薦資訊
公告
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人事室
| 2025-02-14 | 點閱數: 59
一、旨揭推薦日期至114年6月30日止,有意參加推薦者請將推薦表暨相關佐證文件寄交該會(231新北市新店區明德路52號3樓)、傳真(02-29178768)或電郵(
ta88ms17@gmail.com
)。 二、有關全球熱愛生命獎章授獎辦法及推薦表等相關資料如附。
宣導「桃園市政府員工廉政倫理規範」,並落實廉政倫理事件報備及登錄作業
公告
pces
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人事室
| 2025-01-23 | 點閱數: 91
一、 依據法務部廉政署 114 年 1 月 6 日廉防字第 11405000030 號函辦理。 二、 於本(114)年度農曆春節期間,加強宣導「桃園市政府員工廉政倫理規範」(下稱本規範),公務員遇與其職務有利害關係者餽贈,除有本規範第 4 點但書各款情形外,應予拒絕或退還,並簽報長官及知會政風機構;遇與其職務有利害關係者飲宴應酬,除有本規範第 7 點第 1 項但書各款情形外,不得參加,且於例外因公務禮儀、民俗節慶公開舉辦之活動等情形,應依第 10 點規定,簽報長官及知會政風機構後始得參加;對於涉及請託關說事項,亦應落實本規範第 11 點規定,應於三日內簽報長官及知會政風機構,以維護民眾對...
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轉知配合中華郵政股份有限公司2年期定期儲金機動利率於112年3月29日由1.47%調整為1.595%,本市公教人員急難貸款利率配合於是日調整
公告
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人事室
| 2023-04-07 | 點閱數: 277
依本市公教人員急難貸款實施要點第6點第1項第2款規定以,利息負擔係按旨揭2年期定期儲金機動利率減年息0.025%計算機動調整,爰上開急難貸款利率配合由1.445%調整為1.57%。
性別工作平等法第18條規定疑義
公告
pces
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人事室
| 2023-02-13 | 點閱數: 371
旨揭「性別工作平等法」第18條係規範受僱者子女未滿二歲須親自哺(集)乳,雇主每日應另給哺(集)乳時間,其中前開規定之「每日」,包括出勤之工作日、休息日及休假日。
轉知公職人員利益衝突迴避法第14條相關函釋彙整資料一份(如附件)
公告
pces
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人事室
| 2022-03-02 | 點閱數: 348
說明: 一、 依據本府111年2月23日府政預字第1110045031號函轉據法務部廉政署111年2月16日廉利字第11105000840號函辦理。 二、 公職人員利益衝突迴避法(下稱本法)第14條第1項規定除有同項但書情形者外,公職人員或其關係人,不得與公職人員服務或受其監督之機關團體為補助、買賣、租賃、承攬或其他具有對價之交易行為;另同條第2項亦規定,公職人員或其關係人與其服務或受其監督之機關團體為經公告或公開方式辦理之補助或交易,於補助或交易行為前,應主動...
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轉知有關本市市立高級中等以下學校編制內現職教師(含代理教師)通過客家委員會辦理110年度客語能力中級暨中高級認證獎勵一案。
公告
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人事室
| 2022-02-17 | 點閱數: 363
說明: 一、 依據本局110年7月16日桃教小字第1100060132號函續辦。 二、 依據「桃園市市立高級中等以下學校教師本土語言能力認證獎勵要點」第四點:「各校應於當年度本土語言能力認證考試寄發合格證書之日起三十日內,檢附申請人之語言能力認證考試合格證書影本、切結書及請領清冊,逕寄(送)至本局,經本局審核後,核撥禮券予學校轉發各申請人」。 三、 客家委員會辦理110年度客語能力中級暨中高級認證業於110...
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函轉教育部有關性別工作平等法(以下簡稱性工法)第15條於111年1月12日修正公布並定自同年月18日施行後,教師請陪產檢及陪產假相關事宜。
公告
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人事室
| 2022-01-25 | 點閱數: 347
說明: 一、 依教育部111年1月22日臺教人(三)字第1110008889A號函辦理。 二、 查性工法第2條規定:「(第1項)雇主與受僱者之約定優於本法者,從其約定。(第2項)本法於公務人員、教育人員及軍職人員,亦適用之。但第33條、第34條、第38條及第38條之1之規定,不在此限……。」據上,自111年1月18日起,現行相關教師法規如有與旨揭性工法及其施行細則修正條文及勞動部補充函釋規定等未盡相符者,於教師請假規則修正前,各學校得逕依性工法相關規定辦理,即教...
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轉知「桃園市政府111年度推動員工協助方案實施計畫」1份。
公告
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人事室
| 2022-01-11 | 點閱數: 361
說明: 一、 為持續落實市長倡導健康政府理念,營造支持性職場環境,每年度依需求調查結果訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs,以下簡稱EAP)年度推動計畫,111年度計畫係以「健康有本、人員有恆、協助有方」為策略目標,發展各項員工身心健康促進措施,以提升員工士氣與服務效能,茲將方案重點說明如下: (一) 健康有本 激勵員工善存個人健康資本:協助本府同仁全方位檢視個人身心現狀與資源,並引導負起自我健康管理與照顧責任;另藉由各項講...
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「112學年度國民中小學學校課程計畫」備查文號:小教字第1120075257號
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