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一、 如因雇主未正確投保導致勞工請領相關保險給付之理賠金額有誤差，勞工得依民法損害賠償相關規定向雇主請求賠償。若投保期間未發生得請領保險給付之事故，亦可向雇主請求因未正確投保導致勞工退休金提撥金額之損失。
二、 貴校如有適用勞動基準法之兼任、代課及代理教師，於非聘約期間若應學校要求返校授課工作並支領鐘點費，學校仍具有雇主之責任。若於返校授課期間發生職業災害，學校未投保導致無法依勞工職業災害保險及保護法申請職業災害給付，屆時轉向學校請求賠償恐衍生更多爭議。因此基於保障兼任、代課及代理教師之立場，上述教師若於聘期外有返校授課之事實，請貴校依規定為其辦理投保事宜。
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